Som jag informerade i f\u00f6reg\u00e5ende inl\u00e4gg s\u00e5 skall h\u00e4r skrivas om lite av varje som kan verka tokigt. Nu vill jag f\u00f6r den skull inte med absolut s\u00e4kerhet p\u00e5st\u00e5 att den aktuella namngivaren \u00e4r tokig p\u00e5 n\u00e5got vis. Inte tokig som att han skulle beh\u00f6va l\u00e5sas in p\u00e5 S\u00e4ter eller s\u00e5, det \u00e4r att ta i.<\/p>\n
I alla fall, Anledningen till namnet \u00e4r att tomten bakom detta alias \u00e4r en m\u00e4stare p\u00e5 att producera inl\u00e4gg i det t\u00e4nkta forumet, d\u00e4r han s\u00e4ger en sak och senare agerar mot sin egen \u00f6vertygelse och det var bland annat det som skulle avhandlas under denna kategori. <\/p>\n Det hela kunde b\u00f6rjat med att forum\u00e4garen st\u00e4llde fr\u00e5gan om vad medlemmarna tycker om forumet. En ganska oskyldig fr\u00e5ga om man bara svarar p\u00e5 sj\u00e4lva fr\u00e5gan. Men det d\u00f6g inte \u00e5t vissa nytillkomna medlemmar som genast ville bygga om forumet, \u00e4ndra regler m.m. det trollade ig\u00e5ng en lavin som medf\u00f6rde att varningar utdelades av moderator efter massiva p\u00e5st\u00f6tningar fr\u00e5n tomtefar, ( det \u00e4r han som \u00e4r boss f\u00f6r alla sm\u00e5tomtar troll och mindre j\u00e4ttar.<\/em>)<\/p>\n Tomten tyckte n\u00e4mligen att om det inte f\u00f6rekom s\u00e5 mycket trams i tr\u00e5darna s\u00e5 skulle han kunna bidra med mera inl\u00e4gg av den typ forumet var avsedd f\u00f6r. (elektronik\/mekanik). S\u00e5 hur gick det d\u00e5?<\/p>\n Jo, f\u00f6re den stora kulturrevolutionen p\u00e5 forumet (n\u00e4r taket s\u00e4nktes till kryph\u00f6jd) s\u00e5 startade v\u00e5r tomte totalt 8 tr\u00e5dar, 6 tr\u00e5dar var av den typ som forumet \u00e4r till f\u00f6r enligt tomtens mening och 2 var av den typ som han sj\u00e4lv \u00e4r motst\u00e5ndare till, s\u00e5 kallade trolltr\u00e5dar. Nu, n\u00e4stan 2 veckor efter det stora lugnet som tomten beh\u00f6vde f\u00f6r att bli mer produktiv, s\u00e5 har han startat hela 0 (noll) tr\u00e5dar. <\/p>\n Fler siffror. N\u00e4r han gick p\u00e5 som v\u00e4rst i en tr\u00e5d som inte handlade om teknik\u00e4mnen s\u00e5 kvastade han ur sig 42 inl\u00e4gg p\u00e5 3 dagar. Nu efter kulturrevolutionen s\u00e5 har han kl\u00e4mt till med h\u00f6r och h\u00e4pna 24 inl\u00e4gg p\u00e5 11 dagar. Han tv\u00e4rdog med andra ord n\u00e4r han fick sin arbetsro. Det mina v\u00e4nner kallas mots\u00e4gelsefullt.<\/p>\n Men, fr\u00e5gar sig m\u00e5nga d\u00e5, hur kunde det bli s\u00e5 l\u00e5gt i tak efter att forumet fick tomtebes\u00f6k? Jo, en del av f\u00f6rklaringen \u00e4r v\u00e4l just det att om n\u00e5gon helt saknar social kompetens och dessutom \u00e4r ytterst l\u00e4ttkr\u00e4nkt i kombination med att han anser sig ha r\u00e4tt i alla l\u00e4gen, s\u00e5 kan man tr\u00f6tta ut till och med ett forums moderatorer genom en massiv anm\u00e4lan av inl\u00e4gg som avviker det minsta fr\u00e5n den egna v\u00e4rldsbilden.<\/p>\n Dessutom kan man utnyttja n\u00e5got som kallas f\u00f6r h\u00e4rskarteknik f\u00f6r att ploga v\u00e4gen framf\u00f6r sig. F\u00f6r de flesta \u00e4r det en genomskinlig strategi, men som kan dra till sig vissa medl\u00f6pare som supportrar f\u00f6r sin egen agenda.<\/p>\n H\u00e4r kommer f\u00f6r skoj skull n\u00e5gra exempel p\u00e5 hur det kan se ut n\u00e4r tomtar dansar.<\/p>\n <\/p>\n Projiceringsmetoden<\/strong><\/p>\n G\u00e5r ut p\u00e5 att du uttrycker ditt missn\u00f6je eller p\u00e5talar n\u00e5gonting men f\u00e5r av h\u00e4rskaren\/h\u00e4rskarna veta att det egentligen \u00e4r du som \u00e4r problemet, eller att det \u00e4r ditt problem att du k\u00e4nner som du g\u00f6r. Fokus har d\u00e4rf\u00f6r f\u00f6rflyttats fr\u00e5n det du ville ta upp eller kommentera till dig sj\u00e4lv och dina k\u00e4nslor.<\/p>\n Komplimangmetoden<\/strong> Stereotypmetoden<\/strong> Uteslutningsmetoden<\/strong> Hierarkimetoden<\/strong> Tidsmetoden<\/strong> <\/p>\n T\u00e4nkte inte p\u00e5 att alla som l\u00e4ser just detta inl\u00e4gg inte \u00e4r medlemmar i det forum jag h\u00e4mtade kategorinamnet hanqa fr\u00e5n. S\u00e5vida ni inte \u00e4r synska eller v\u00e4lsignade med n\u00e5gon annan \u00f6vernaturlig egenskap s\u00e5 kan det vara sv\u00e5rt att se kopplingen … Continued<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1412,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"kt_blocks_editor_width":"","footnotes":""},"categories":[28],"tags":[],"class_list":["post-1408","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-hanqas-horna"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/hahnes.se\/emigranten\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1408","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/hahnes.se\/emigranten\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/hahnes.se\/emigranten\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/hahnes.se\/emigranten\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/hahnes.se\/emigranten\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1408"}],"version-history":[{"count":16,"href":"http:\/\/hahnes.se\/emigranten\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1408\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1431,"href":"http:\/\/hahnes.se\/emigranten\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1408\/revisions\/1431"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/hahnes.se\/emigranten\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/1412"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/hahnes.se\/emigranten\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1408"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/hahnes.se\/emigranten\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=1408"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/hahnes.se\/emigranten\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=1408"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}![\"\"](\"http:\/\/www.hahnes.se\/emigranten\/wp-content\/uploads\/2017\/04\/not-feed-troll.png\")
<\/a><\/a>
\nKanske k\u00e4nner du igen dig i att du f\u00e5r en komplimang eller en klapp p\u00e5 axeln och vet redan i det skedet att det f\u00f6rv\u00e4ntas n\u00e5got extra av dig? Det kallas f\u00f6r komplimangmetoden. Det kan handla om att din chef eller kollega, innan hen ber dig jobba \u00f6ver, \u00f6ver\u00f6ser dig med komplimanger. Trots komplimangen k\u00e4nner du ist\u00e4llet en olustk\u00e4nsla och en k\u00e4nsla av att du blir utnyttjad.<\/p>\n
\nStereotypmetoden inneb\u00e4r att du blir h\u00e4rskad \u00f6ver om du g\u00f6r n\u00e5got som strider mot olika stereotyper. Det kan handla om att du g\u00f6r n\u00e5got som g\u00e5r utanf\u00f6r normen f\u00f6r vad du borde g\u00f6ra beroende p\u00e5 till exempel ditt k\u00f6n, din sexualitet eller din etnicitet. Det kan ocks\u00e5 handla om att den som h\u00e4rskar utg\u00e5r fr\u00e5n stereotyper och f\u00f6rutfattade meningar i samtal med dig vilket kan f\u00e5 dig att k\u00e4nna dig utanf\u00f6r eller inplacerad i ett fack. Ett exempel kan vara att dina kolleger talar om hur roligt det ska bli att g\u00e5 p\u00e5 hockeymatch men du blir inte tillfr\u00e5gad att f\u00f6lja med eftersom de antar att du inte \u00e4r intresserad av hockey eftersom du \u00e4r kvinna.<\/p>\n
\nUteslutningsmetoden har mycket gemensamt med h\u00e4rskartekniken osynligg\u00f6rande. Uteslutningsmetoden handlar till exempel om att uppm\u00e4rksamheten inte \u00e4r riktad mot dig n\u00e4r du pratar eller att n\u00e5gon genast slutar lyssna p\u00e5 dig n\u00e4r n\u00e5gon annan kommer in i rummet. Kanske har du upplevt att du blir utesluten genom att n\u00e5gon upprepar det du just sa n\u00e4r ni st\u00e5r i en grupp? Du blir helt enkelt inte uppm\u00e4rksammad n\u00e4r du borde bli det.<\/p>\n
\nDen h\u00e4r metoden inneb\u00e4r att h\u00e4rskaren anv\u00e4nder sitt \u00f6verl\u00e4ge eller sitt underl\u00e4ge i hierarkin f\u00f6r att trycka ner n\u00e5gon. Det kan handla om att en chef anv\u00e4nder sin maktposition mot sina anst\u00e4llda eller att du f\u00e5r titlar och epitet som \u00e4r knutna ett stereotypiskt fack som du blir inplacerad i, till exempel kopplade till k\u00f6nskategorierna kvinna eller man.<\/p>\n
\nTidsmetoden handlar om att tysta eller trycka ner n\u00e5gon genom att p\u00e5peka att du har varit med l\u00e4gre \u00e4n den andra personen har. Det kan handla om att du p\u00e5pekar att du \u00e4r \u00e4ldre och d\u00e4rf\u00f6r har mer erfarenhet, att du har varit p\u00e5 arbetsplatsen l\u00e4ngre och vet vad som fungerar eller att du har varit med i en grupp l\u00e4ngre och d\u00e4rf\u00f6r b\u00e4ttre k\u00e4nner till gruppdynamiken. Denna metod anv\u00e4nds f\u00f6r att tysta ner andra och p\u00e5 s\u00e5 vis f\u00e5 \u00f6vertaget.<\/p>\nS\u00e5 nu har ni en f\u00f6rklaring om hur jag t\u00e4nkte n\u00e4r jag skapade denna kategori. Kom g\u00e4rna med tips p\u00e5 stolliga eller mots\u00e4gelsefulla h\u00e4ndelser som ni tycker borde komma upp under denna kategori s\u00e5 skall jag g\u00e4rna se vad jag kan g\u00f6ra. Harebrad\u00e4rute.<\/strong><\/h5>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"